Regionalausgabe

Offene Stellenangebote im Bayerischen Wald

Nur Stellenangebote von Arbeitgebern im Bayerischen Wald – damit du schneller die passende Stelle vor Ort findest.

Beschäftigungsart : Vollzeit
Beruf : Filialleiter

  • Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager Assistent (m/w/d) - REWE Group

    Gefunden am 21.08.2026

    Die REWE Springer oHG sucht in Zwiesel einen Stellvertretenden Filialleiter oder Marktmanager Assistenten zur Unterstützung der Marktleitung, auch in der Vertretungsrolle. Die Tätigkeit umfasst die Mitwirkung am REWE-Vertriebskonzept, Werbe- und Verkaufsmaßnahmen sowie die Steuerung von Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung inklusive Qualitätsmanagement. Als Führungskraft erstellst du Dienstpläne, führst das Team wertschätzend und sorgst für kompetente Kundenberatung im Markt. Die unbefristete Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich und sieht ein flexibles Schichtsystem von Montag bis Samstag zwischen 07:00 und 20:00 Uhr vor; Bewerbungen laufen online per Formular oder Chat über das Karriereportal der REWE Group.

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  • Teamleiter (m/w/d) im Verkauf – Filiale Landshut - Bäckerei Frühmorgen GmbH & Co. KG

    Gefunden am 08.08.2026

    Die Bäckerei Frühmorgen sucht für die Filiale in Landshut einen Teamleiter im Verkauf mit Führungspersönlichkeit in Vollzeit. Die Stelle umfasst die Leitung und Unterstützung des Filialteams, Talentförderung sowie die Rolle als Bindeglied zu Filial Coach und Geschäftsführung. Zum Aufgabengebiet gehören internes Controlling, Hygienestandards, Warenpräsentation, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung. Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit Freude am Verkauf, Teamführungserfahrung und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Bewerbungen nimmt das Unternehmen schriftlich per E-Mail oder Post in Dingolfing entgegen.

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  • After-Sales-Leiter (m/w/d) - Auto Pichert GmbH

    Gefunden am 08.08.2026

    Die Auto Pichert GmbH in Passau sucht Verstärkung als After-Sales-Leiter für die Führung und Unterstützung der jeweiligen Abteilungsleiter im Autohaus. Die Aufgabe umfasst die Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit, die Kontrolle wichtiger Kennzahlen und Ergebnisse sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Erwartet werden Erfahrung im Autohaus, idealerweise im After-Sales-Bereich, Führungserfahrung und Organisationstalent sowie unternehmerisches Denken. Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen sind ausdrücklich gefragt. Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, den Betrieb aktiv mitzugestalten.

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